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古时候，边疆战士发现了敌人的踪迹，会点燃烽火台上的狼烟，将敌讯传递给后方，这是古老的光通信。今天，工程师们用石英做成的光纤来传输光信号，将海量的信息在全球各地快速流转。光纤是简单的，它晶莹剔透，由泥土中的二氧化硅和其他几种材料混合而成。光纤也是复杂的，虽然其由简单的材料组成，但通过不同的“配方”和不同的结构能实现多种不同的传输性能。

“地球南极到北极近20000公里，而见到你的笑容只需一秒。”这是烽火用40年光通信事业建设的美丽宣言。

信息全球化，组织架构的不断延伸

随着全球的信息化，光纤已从光纤通信的基石升级为信息技术的基础媒介。在互联网+、物联网、5G等技术的驱动下，世界各国相继提出了全光网络的构建，让信息的采集、传递和处理均通过光的形式来处理，大幅提升信息传输容量和传输速率。涵盖太空、地面、海洋等各种场景的应用，要求光纤光缆向微结构技术发展。信息所触，势不可挡。

40多年前，中国第一根光纤在烽火诞生，拉开了我国光通信事业的序幕。“烽火从1976年开始在光通信领域不断的拓展业务，到2015年，烽火开始走向国际舞台。现在全球90多个国家都有烽火的产品，我们为全球30亿用户服务。”烽火通信人力资源部总经理、集团副总裁邹辰表示：“随着业务的不断拓展，烽火海外员工的数量也越来越多。由原来的一二十人到现在的上千人，为了更好的支持国际业务，烽火对后台职能部门的管理要求也更加严峻。”

随着烽火通信业务的全球化拓展，组织架构的不断延伸，外籍员工的薪酬管理、全员统一考勤、人力共享服务，以及深入的人力大数据分析等新需求成为烽火通信业务发展亟待解决的问题。“如何进行海外不同国家员工工资核算？各国税收、福利、保障、养老等都不同，可以说是一国一制。”目前，金蝶s-HR以菲律宾作为实施样板，已经建立了适合菲律宾业务的员工薪酬核算方案，对菲律宾员工的薪酬核算源数据采集、工资核算、审核发放、币别转换、账务凭证等业务实现了全程线上处理。

数据一体化，护佑烽火组织发展

在烽火，一名新员工办理入职不再需要2-3天时间。告别传统的工卡制作流程，是每一位烽火员工从进入这家公司起，就享有的触摸信息化的特权。

烽火通信的人力共享服务中心里，一名新员工正在通过扫描二维码进行在线填写档案信息，通过人事共享自助服务机，HR工作人员现场为新员工制作集考勤、门禁、饭堂等功能于一体的工卡，员工领取工卡后当天即可使用。

随着入职员工的年轻化，利用数字化工具，为员工提供更好的自助服务体验是当下人力资源管理刻不容缓的课题。金蝶s-HR携手烽火实现系统人员信息数据与硬件自助设备的连通，提供员工快速入职、快速打印证明等一站式自助服务。

当前外部形势复杂多变，新技术层出不穷。烽火已经从过去的两三千人，扩展到一万五千人。信息不能在烽火只是以孤岛的形式存在。“大数据对提高我们的人均效率、人力资本增值的计划有很大的支撑作用。主要支撑烽火较快的应对外部的环境，作出人力资源方面的决策。”邹辰如是说道。人力资源的决策是敏感、复杂的。各类高度可视化的人力数据分析模型，都为烽火通信管理层提供了实时、准确、全面的“监控人力资源管理状态、数据穿透深入细节分析、掌握组织健康状况”等后台管理支持。

智慧践行，烽火造福人类社会

互联网的繁荣程度是反映一个国家信息化水平的重要指标，也是带动国民经济发展的重要方式。要想富先修路，我国先后出台多个政策敦促运营商“提网速、降网费”，以提升国家信息化水平。

烽火通信作为国内唯一集光通信领域三大战略技术于一体的科研与产业实体。将信息技术与通信技术融合辉映，汇聚全球信息科技浪潮的动能。3年5次刷新世界光传输记录。代表中国提出信息通信领域的国际标准，广泛分布于全球五大洲的研发中心。近几年国内外业务蓬勃发展，大量的外籍员工进入到烽火通信，地域分布全球50多个国家。

 “当前外部形势复杂多变，新技术层出不穷。金蝶是企业转型的专家，希望今后在其他业务领域，也能有合作。”这是集团副总裁邹辰对金蝶人的肯定。烽火多年来对人力资源管理的重视，贯彻“以人为本”的创新体系建设。已成功和金蝶实现了全球化信息业务拓展的新需求。通过新的核算模式，对外籍员工的薪酬发放实现了线上化、自动化处理，薪酬核算耗时从12小缩短到1小时，大幅提升了海外分支机构HR的工作效率，还提升了薪酬核算业务的准确性。

 “作为烽火人力资源部负责人，金蝶s-HR的兼容性对我来说是个挑战，能否和公司其他平行管理系统对接、与上级集团系统对接。现在看来，金蝶很好的解决了这个问题。”协同OA，将数据迁移到金蝶s-HR，实现统一的考勤规则、考勤制度以及排班设置管理；实现不同假期休假顺序、医疗期及产假额度等的自动校验；实现了智能考勤终端设备打卡、移动端考勤打卡、自助请假等数据的一体化集成等等。至此，烽火通信通过升级全员考勤管控平台，真正实现了集团层面的全员一体化考勤管理，为烽火通信业务高速、稳定的发展提供了高效的管理支撑。

烽火一直以肩负“最大限度挖掘数字连接价值，造福人类社会”为使命，未来将继续深化对人力资源经营动态的管理和掌握。帮助HR人员高效应对频繁的组织、人事变动，提高海内外员工的满意度，全力构建让人人享有通信技术发展带来美好的社会！